Chargé·e de sensibilisation à la valorisation

Ce que fait ce métier

• Identifier les besoins des laboratoires en sensibilisation et en formation.
• Organiser et animer des actions d’acculturation à la valorisation : ateliers, séminaires, formations, webinaires.
• Coordonner la production de supports vulgarisés (PI, transfert, partenariats public-privé, création de start-up).
• Présenter les dispositifs d’accompagnement et de valorisation existants.
• Promouvoir l’innovation et l’entrepreneuriat auprès des personnels de recherche.
• Représenter la structure dans les événements de médiation scientifique et d’innovation.

Ce qu’il faut savoir faire

• Connaissance de l’écosystème d’innovation.
• Compréhension des dispositifs de valorisation et de transfert.
• Pédagogie et conception de programmes de formation.
• Maîtrise des outils numériques et des technologies éducatives.
• Communication événementielle.

Comment y arriver

Niveau demandé

• Fonction publique (REFERENS) : licence ; domaines : scientifique, juridique, conduite de projet, management de l’innovation (emploi-type J2B43, catégorie A).
• Fonction publique (REFERENS) : DUT, BTS (emploi-type d’assistant J3B43).

Exemples de formations

Aucune formation diplômante trouvée qui mène explicitement à ce métier.

Où travailler

• Établissement d’enseignement supérieur et de recherche

Et après ?

Vers où ce métier peut mener, selon le référentiel C.U.R.I.E. :

• Chargé·e de détection de l’innovation
• Chargé·e d’accompagnement à l’entrepreneuriat
• Chargé·e de développement des partenariats

Métiers dont la fiche cite celui-ci comme passerelle :

• Juriste contrat – PI
• Chargé·e de montage de projets collaboratifs ANR
• Chargé·e de montage de projets européens