Chargé·e de détection de l’innovation
En une phrase
Repère les résultats de recherche à potentiel et oriente les projets.
Famille : Détection et sensibilisation
Aussi appelé Référent·e valorisation laboratoire · Chargé·e d’innovation
Ce que fait ce métier
- Identifier et évaluer le potentiel de valorisation des résultats de recherche dans les laboratoires.
- Comprendre le contenu des projets de recherche pour trouver les meilleurs leviers de valorisation.
- Orienter les projets détectés vers les dispositifs de financement et d’accompagnement adaptés.
- Coordonner les premières évaluations avec les ingénieurs PI et les services juridiques.
- Assurer une veille sur les appels à projets, les dispositifs d’accompagnement et les partenaires.
- Contribuer à la sensibilisation des personnels de recherche aux enjeux de la valorisation.
Ce qu’il faut savoir faire
- Connaissance de l’écosystème d’innovation.
- Capacité à détecter le potentiel de valorisation d’un projet de recherche.
- Compréhension des dispositifs de valorisation et de transfert (PI, maturation, financement, partenariats).
- Connaissance approfondie des TRL et du processus d’innovation.
- Capacité à créer, entretenir et travailler en réseau.
Comment y arriver
Niveau demandé
- Fonction publique (REFERENS) : licence ; domaines souhaités : scientifique, juridique, conduite de projet, management de l’innovation (prérequis de l’emploi-type J2B43).
Exemples de formations
Où travailler
- Établissement d’enseignement supérieur et de recherche (laboratoires)
Salaire : aucune enquête de rémunération publiée pour ce métier.
Et après ?
Vers où ce métier peut mener, selon le référentiel C.U.R.I.E. :
- Chargé·e de maturation
- Chargé·e de transfert de technologie
- Chargé·e de développement des partenariats
- Ingénieur·e valorisation pas de fiche sur le site
- Chargé·e de contrats partenariaux industriels
Métiers dont la fiche cite celui-ci comme passerelle :