Chargé·e de transfert de technologie

Ce que fait ce métier

• Valoriser les actifs de l’établissement avec les juristes, ingénieurs PI et chargés de maturation, et bâtir une offre claire.
• Réaliser des études de marché et d’opportunité sur le potentiel d’exploitation d’une innovation.
• Prospecter et entretenir un réseau de partenaires socio-économiques et d’investisseurs.
• Négocier les contrats de transfert (licences, cessions, collaborations).
• Suivre le développement et la mise sur le marché avec le partenaire, et l’exécution du contrat.
• Animer les comités de suivi des licences et contrats d’exploitation.

Ce qu’il faut savoir faire

• Démarche commerciale et négociation.
• Capacité à comprendre les enjeux scientifiques et industriels.
• Compétences en gestion de projet.
• Compréhension des enjeux de PI et des logiques socio-économiques.
• Capacité à construire un argumentaire de valorisation adapté aux cibles.

Comment y arriver

Niveau demandé

• Fonction publique (REFERENS) : licence ; domaines : scientifique, juridique, conduite de projet, management de l’innovation (emploi-type J2B43).
• Onisep : bac+5 minimum : diplôme d’ingénieur ou master (domaine concerné, droit de la PI, management de l’innovation) ; doctorat demandé par certains recruteurs.

Exemples de formations

• Master Innovation, entreprise et société – M2 Innovation et valorisation de la recherche (IVR) Université Paris-Saclay Master RNCP41077

Où travailler

• Organisme de recherche
• Université et laboratoire de l’enseignement supérieur
• Grand groupe privé
• Cabinet de conseil en innovation
• Association de valorisation de la recherche

Et après ?

Vers où ce métier peut mener, selon le référentiel C.U.R.I.E. :

• Chargé·e de maturation
• Chargé·e de développement des partenariats
• Juriste contrat – PI

Métiers dont la fiche cite celui-ci comme passerelle :

• Chargé·e de détection de l’innovation
• Ingénieur·e brevet / PI

Dans la même famille :

• Chargé·e d’exploitation (licensing)